Trabajo y prestaciones

Calculadora de paro 2026: ¿cuánto cobrarás de prestación al mes y en total?

Con una base de cotización de 1.500 € al mes, sin hijos y 720 días cotizados, cobrarías 1.050 € brutos al mes los primeros 180 días y 900 € al mes después.

Sin registroSe calcula en tu móvilDatos 2026

Actualizado:

La de tus nóminas, que ya incluye el prorrateo de las pagas extra
% de la jornada completa; 100 si era completa
Más detalle

Durante 240 días (8 meses), unos 8.100 € en total, salvo que tu base te lleve al máximo (1.225 € al mes sin hijos, 1.400 € con 1 hijo y 1.575 € con 2 o más) o al mínimo (560 € sin hijos y 749 € con hijos), cifras de 2026 que se reducen en proporción si trabajabas a tiempo parcial. La herramienta calcula la prestación mensual y diaria de los dos tramos, el tope que se te aplica, los días que te corresponden según lo cotizado y el total bruto estimado; no incluye la retención del IRPF, los subsidios ni la compatibilidad con un trabajo. Datos revisados en octubre de 2026; fuentes oficiales: BOE (Ley General de la Seguridad Social) y SEPE (cuantías 2026).

Casos típicos (7 de octubre de 2026)

Resultados de esta calculadora con estas entradas, a la fecha indicada; no son una predicción: cambia las tuyas arriba.

Con una base de cotización de 1.500 € al mes, sin hijos y 720 días cotizados, cobrarías 1.050 € brutos al mes los primeros 180 días y 900 € al mes después, durante 240 días (8 meses), unos 8.100 € en total, salvo que tu base te lleve al máximo (1.225 € al mes sin hijos, 1.400 € con 1 hijo y 1.575 € con 2 o más) o al mínimo (560 € sin hijos y 749 € con hijos), cifras de 2026 que se reducen en proporción si trabajabas a tiempo parcial. La herramienta calcula la prestación mensual y diaria de los dos tramos, el tope que se te aplica, los días que te corresponden según lo cotizado y el total bruto estimado; no incluye la retención del IRPF, los subsidios ni la compatibilidad con un trabajo.

Cómo se calcula la prestación

Ejemplos con la calculadora

Con jornada completa, bases que incluyen el prorrateo de las pagas extra y las cifras de 2026:

Cuándo te afecta el máximo o el mínimo

Supuestos del cálculo (léelo antes de contar con ese dinero)

Esto es información orientativa, no asesoramiento laboral, fiscal ni financiero.

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¿Cuánto cobro de paro con una nómina de 1.800 €?

Cuantía mensual bruta de la prestación contributiva con 720 días cotizados (240 días de prestación, 8 meses), jornada completa y una base de cotización igual a la nómina bruta mensual con las pagas extra prorrateadas (sin horas extra). Se muestran los primeros 180 días (70 %) y el resto (60 %), con el máximo y el mínimo de 2026 según hijos a cargo; antes de IRPF. «Nómina» es aquí la base de cotización con las pagas extra prorrateadas: quien cobra 1.800 € en 14 pagas tiene una base de 2.100 € y le salen 1.225 € en los dos tramos.

Nómina (base, con pagas prorrateadas)Sin hijos: días 1-180 · después1 hijo: días 1-180 · después
1.000 €700 € · 600 €749 € · 749 €
1.200 €840 € · 720 €840 € · 749 €
1.400 €980 € · 840 €980 € · 840 €
1.600 €1.120 € · 960 €1.120 € · 960 €
1.800 €1.225 € · 1.080 €1.260 € · 1.080 €
2.000 €1.225 € · 1.200 €1.400 € · 1.200 €
2.200 €1.225 € · 1.225 €1.400 € · 1.320 €
2.400 €1.225 € · 1.225 €1.400 € · 1.400 €
2.600 €1.225 € · 1.225 €1.400 € · 1.400 €
2.800 €1.225 € · 1.225 €1.400 € · 1.400 €
3.000 €1.225 € · 1.225 €1.400 € · 1.400 €

Calculado el 12 de octubre de 2026 con esta misma calculadora. Fuente: LGSS, arts. 269 y 270 (BOE) · Cuantías 2026 del SEPE.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto se cobra de paro con una base de 1.500 euros?

Con base de 1.500 €, el 70 % los 180 primeros días son 1.050 € al mes y el 60 % desde el día 181, 900 €, dentro de mínimo y máximo. Son brutos: se descuentan cotización e IRPF.

¿Cuál es el máximo y el mínimo de paro en 2026?

Según el art. 270.3 LGSS, el máximo es el 175 % del IPREM sin hijos, 200 % con 1 y 225 % con 2 o más; el mínimo, 80 % y 107 %. En 2026: máximos de 1.225, 1.400 y 1.575 € al mes; mínimos de 560 y 749 €.

¿Cuántos días de paro me corresponden según lo que he cotizado?

Depende de los días cotizados, y no usados antes, en los seis años anteriores (art. 269 LGSS): 360 a 539 dan 120 días; 540 a 719, 180; 720 a 899, 240, y así 60 más cada 180 cotizados, hasta 720. Con menos de 360, no hay paro (quizá subsidio).

¿Por qué baja el paro a partir del día 181?

Porque la ley fija el 70 % de la base reguladora para los 180 primeros días y el 60 % desde el día 181 (art. 270.2 de la LGSS). Si cobrabas el máximo o el mínimo en el primer tramo, puede que no notes la bajada: sin hijos y con una base superior a 2.041,67 €, el 70 % y el 60 % superan ambos el máximo de 1.225 € y la cuantía es la misma los dos tramos.

¿Cuánto cobro de paro si trabajaba a tiempo parcial?

El 70 % y el 60 % se aplican a tu base reguladora, que ya refleja el sueldo parcial, pero máximo y mínimo se reducen según la jornada (art. 270.3): con un 50 %, el mínimo sin hijos pasa de 560 a 280 € y el máximo a 612,50 €.

Supuestos y fuentes

Modelo propio. Ley General de la Seguridad Social (RDL 8/2015), texto consolidado a 31/07/2026 (https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11724): art. 269.1 (escala de duración según los días cotizados en los seis años anteriores), art. 270.1 (base reguladora: promedio de la base de cotización por desempleo de los últimos 180 días, sin horas extra), 270.2 (70 % los 180 primeros días y 60 % desde el día 181), 270.3 (máximo del 175, 200 y 225 % y mínimo del 107 y 80 % del IPREM mensual vigente incrementado en una sexta parte; con tiempo parcial, según las horas trabajadas) y art. 147.1 (la base de cotización incluye el prorrateo de las pagas extraordinarias). IPREM 2026: 600 € al mes, máximo de 1.225, 1.400 y 1.575 € y mínimo de 560 y 749 €, según la página de cuantías anuales del SEPE (https://www.sepe.es/HomeSepe/en/prestaciones-desempleo/Cuantias-anuales.html). Hipótesis no oficiales y editables: base de cotización de 1.500 €, sin hijos, jornada completa y 720 días cotizados. El mes se computa en 30 días. Consultado el 2/10/2026. Información orientativa, no asesoramiento laboral, fiscal ni financiero. Parámetros actualizados el 2026-10-02. Los cálculos se hacen en tu navegador; no enviamos tus datos a ningún servidor.

Esta herramienta es orientativa y no constituye asesoramiento financiero. Comprueba las condiciones concretas de tu contrato y, si la decisión es importante, consulta con un profesional. Lee nuestra política de uso de IA.

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