Guardería, cuidadora o reducir jornada: ¿qué sale más barato?
Reducir jornada sale más barato que guardería o cuidadora si el sueldo neto que dejas de cobrar es menor que su coste mensual; si es mayor.
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Suele convenir pagar. Calcula el umbral con tus cifras.
Casos típicos (8 de octubre de 2026)
Resultados de esta calculadora con estas entradas, a la fecha indicada; no son una predicción: cambia las tuyas arriba.
- guardería de 350 €/mes, cuidadora de 800 €/mes o reducir jornada un 50 % con 1.500 € de salario, durante 30 meses: coste de 10.500 € la guardería, 24.000 € la cuidadora y 22.500 € reducir jornada (350,00 €, 800,00 € y 750,00 € al mes): sale más barata la guardería por 12.000 € sobre la siguiente. Aplicar este caso
- guardería de 420 €/mes con 100 € de ayuda, cuidadora de 900 €/mes o reducir jornada un 40 % con 2.400 € de salario, durante 24 meses: coste de 7.680 € la guardería, 21.600 € la cuidadora y 21.859 € reducir jornada (320,00 €, 900,00 € y 910,80 € al mes): sale más barata la guardería por 13.920 € sobre la siguiente. Aplicar este caso
Reducir jornada sale más barato que pagar guardería o cuidadora solo si el sueldo neto que dejas de cobrar (más el coste de oportunidad que quieras sumar) es menor que su coste mensual; con salarios altos o precios bajos, suele convenir pagar. Esta calculadora usa solo los datos que escribes, sin cifras fiscales, y te da el salario y el precio de equilibrio.
Qué estás comparando
Se calcula el coste total de la etapa de cada opción con los meses que indiques.
- Guardería: la cuota mensual menos las ayudas que recibas solo si usas guardería.
- Cuidadora: el coste mensual que indiques, con su cotización a la Seguridad Social ya incluida.
- Reducir jornada: el ingreso neto que dejas de ganar. Por defecto es proporcional a la reducción, aunque el IRPF y la cotización lo suelen suavizar; puedes escribir tu pérdida real. Opcionalmente suma un coste de oportunidad (carrera, aportaciones de jubilación perdidas).
Más adelante: comedor escolar o tupper. Para cuidar a un mayor, compara residencia o cuidador a domicilio.
Cómo decidir
- Mira el umbral, no solo el ganador. El salario de equilibrio te dice a partir de qué sueldo deja de salir a cuenta reducir.
- Usa tu nómina real. Si ya sabes cuánto cobrarías reduciendo, introduce esa pérdida neta.
- No olvides lo no económico. Conciliación, bienestar y adaptación del menor no entran en el cálculo.
- Revisa ayudas y deducciones. Esta comparación no incluye deducciones fiscales; las ayudas solo cuentan si las escribes.
- Prueba escenarios. Cambia la duración de la etapa y el precio de la guardería para ver cuánto cambia la decisión.
Esto es información orientativa, no asesoramiento. Para otras decisiones del hogar, mira pagar al contado o financiar y alquilar o comprar.
Cuando la etapa infantil termine, la siguiente cuenta grande es universidad pública o privada.
Preguntas frecuentes
¿Qué sale más barato: guardería, cuidadora o reducir jornada?
Depende de cuánto cobra quien reduciría jornada. Reducir sale más barato mientras el ingreso neto perdido sea inferior al coste mensual de la guardería o de la cuidadora; con salarios altos suele ganar pagar. La calculadora te da el salario de equilibrio con tus cifras.
¿Cuánto pierdo realmente al reducir jornada?
Al reducir un porcentaje de jornada, el sueldo bruto baja en esa proporción, pero el neto suele bajar algo menos porque el IRPF y la cotización también bajan. Por defecto la calculadora usa la proporción directa, que es prudente; si conoces tu nómina tras reducir, escribe la pérdida neta real.
¿Qué es el coste de oportunidad de reducir jornada?
Es lo que puedes perder más allá del sueldo de esos meses: menos aportaciones a la jubilación, menos opciones de ascenso o de aumento. No hay una cifra única: es un porcentaje opcional que tú eliges sumar al ingreso perdido.
¿Cómo cuento la cotización de la cuidadora?
Incluye en el coste mensual el sueldo más la cotización a la Seguridad Social a cargo de la familia que te corresponda. Pide la cifra exacta a tu gestoría o a la Tesorería General de la Seguridad Social; aquí no se estima.
¿Qué no incluye esta comparación?
Solo cuenta dinero. No incluye conciliación, bienestar ni preferencias familiares, ni deducciones fiscales ni ayudas que no hayas escrito. Es información orientativa, no asesoramiento.
Supuestos y fuentes
Modelo propio y sin cifras fiscales: todos los datos los introduces tú. Reducir jornada = ingreso neto perdido (salario neto × % de pérdida) más el coste de oportunidad opcional; guardería = cuota menos las ayudas que indiques; cuidadora = coste mensual indicado, con su cotización. El salario y el precio de equilibrio son el punto donde la opción más barata cambia. Para cotizaciones y ayudas consulta la Seguridad Social (seg-social.es) y la Agencia Tributaria (agenciatributaria.es). Información orientativa, no asesoramiento. Parámetros actualizados el 2026-10-02. Los cálculos se hacen en tu navegador; no enviamos tus datos a ningún servidor.
Esta herramienta es orientativa y no constituye asesoramiento financiero. Comprueba las condiciones concretas de tu contrato y, si la decisión es importante, consulta con un profesional. Lee nuestra política de uso de IA.
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